Das muss man dann mal deutlich an dieser Stelle sagen, einen verdienten Mitarbeiter, der Ihnen gegenüber mehr als ein Jahrzehnt loyal war, so vom Hof zu jagen, das macht man nicht. Man kann sich in Ruhe unterhalten und sagen, „ok, ab hier gehen wir den Weg dann getrennt“, aber jetzt eben dann möglicherweise „Dreck hinterher zu schmeißen“, das macht man nicht.

Meiner Kenntnis nach wäre der Vertrag von Frederik Mehlitz doch eh zum 31. Dezember 2021 ausgelaufen, nachdem man diesen wohl nochmals um ein halbes Jahr verlängert hatte. Warum also diese Eile?

So einen Abgang aus dem Unternehmen hat er nun wirklich nicht verdient. Ich denke, Frederik Mehlitz könnte dann auch viel zu erzählen haben, wenn er gefragt wird. Schauen wir mal, wer ihn nun alles fragt und was diese Aktion für sie dann möglicherweise noch für Folgen haben wird.