Zu den Hauptmerkmalen der D&O-Versicherung gehören:

Schutz vor rechtlichen Ansprüchen: Die Versicherung schützt individuelle Führungskräfte vor finanziellen Forderungen, die sich aus Klagen aufgrund ihrer Entscheidungen und Handlungen im Unternehmen ergeben können.

Deckungsbereich: Sie deckt oft eine Vielzahl von Risiken ab, einschließlich Fehlverhalten, Pflichtverletzungen, irreführenden Aussagen und Vernachlässigung der Sorgfaltspflichten.

Kostendeckung: Im Falle eines Rechtsstreits deckt die D&O-Versicherung die Verteidigungskosten, einschließlich Anwaltshonorare und Gerichtskosten, sowie mögliche Schadensersatzzahlungen.

Wichtig für die Persongewinnung: Sie ist oft ein entscheidender Faktor für erfahrene Führungskräfte, Positionen in Unternehmen zu übernehmen, da sie ein gewisses Maß an finanzieller Sicherheit bietet.

Unterschied zu Unternehmenshaftpflichten: Während Unternehmenshaftpflichtversicherungen das Unternehmen selbst schützen, zielen D&O-Versicherungen darauf ab, das persönliche Vermögen der Führungskräfte zu schützen.

Wichtig! Es ist wichtig zu beachten, dass D&O-Versicherungen bestimmte Ausschlüsse haben, wie zum Beispiel für betrügerisches oder absichtlich schädigendes Verhalten. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil des Risikomanagements in modernen Unternehmen und tragen dazu bei, qualifizierte und erfahrene Personen für Führungspositionen zu gewinnen und zu halten.