In einem bahnbrechenden Schritt zur Stärkung der Arbeitsrechte haben sich die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union auf ein neues Gesetz geeinigt, das Millionen von Beschäftigten in der Gig-Economy, wie bei Uber und Deliveroo, bessere Schutzmaßnahmen garantieren soll. Nach intensiven Verhandlungen, die sich über Wochen hinzogen und durch ernsthafte Bedenken seitens Deutschlands und Frankreichs kompliziert wurden, wurde in Brüssel ein Durchbruch erzielt. Diese historische Vereinbarung, die der belgische Ratsvorsitz über die soziale Medienplattform X ankündigte, markiert einen Wendepunkt in der Regulierung der sogenannten Plattformarbeit.

Das neue Gesetz zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten von Plattformunternehmen signifikant zu verbessern, indem es unter bestimmten Voraussetzungen eine Anerkennung als vollwertige Angestellte ermöglicht. Diese Regelung stellt eine wesentliche Abkehr von der bisherigen Praxis dar, in der viele Fahrer und Lieferanten dieser Plattformen als Selbstständige geführt wurden, was sie oft der Gefahr prekärer Arbeitsverhältnisse und mangelnder sozialer Absicherung aussetzte.

Diese legislative Initiative spiegelt das wachsende Bewusstsein und die Notwendigkeit wider, die Rechte der Arbeitnehmer in der sich schnell entwickelnden digitalen Wirtschaft zu schützen und zu stärken. Sie verspricht nicht nur eine gerechtere Behandlung für die Beschäftigten in diesem Sektor, sondern setzt auch neue Standards für die Arbeitsbedingungen in der modernen Gig-Economy.