Tesla plant, in seinem Werk in Grünheide, Brandenburg, insgesamt 400 feste Stellen abzubauen. Dies ist Teil einer globalen Strategie des Unternehmens, die darauf abzielt, die Belegschaft weltweit um zehn Prozent zu reduzieren. Tesla-Chef Elon Musk hatte diese Maßnahmen vor zwei Wochen angekündigt, was auf eine Anpassung der Unternehmensstruktur und Effizienzsteigerungen hinweist.

Um Kündigungen möglichst zu vermeiden, hat Tesla ein Freiwilligenprogramm ins Leben gerufen. Dieses Angebot richtet sich an Mitarbeiter, die das Unternehmen aus eigenem Wunsch verlassen möchten. Laut Informationen des RBB, die den US-Autobauer zitieren, soll dieser Ansatz helfen, den Übergang für die betroffenen Mitarbeiter zu erleichtern und gleichzeitig die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen.

In Grünheide sind derzeit rund 12.500 Menschen für Tesla tätig. Von den 2000 dort beschäftigten Leiharbeitern hat Tesla bereits 300 Personen abgemeldet. Diese Entwicklungen sind Teil einer größeren Umstrukturierung innerhalb des Unternehmens, die darauf abzielt, die langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Der Personalabbau und die Umstrukturierung bei Tesla folgen auf eine Phase intensiver Expansion und Investitionen, insbesondere in der Produktion von Elektrofahrzeugen und Batterietechnologien. Die Entscheidung, Stellen zu streichen, reflektiert eine strategische Anpassung an die globalen Marktbedingungen und interne Effizienzziele.