Arbeit, Fachkräfte und Weiterbildung

Arbeit, Fachkräfte und Weiterbildung

Dieser Abschnitt widmet sich der Sicherung von Fachkräften, einer modernen Arbeitswelt sowie der Förderung von Weiterbildung als Schlüssel zur Bewältigung des demografischen Wandels und der digitalen sowie ökologischen Transformation. Die Koalition stellt dabei Wertschätzung, Sicherheit und Chancen für Arbeitnehmer:innen ins Zentrum ihrer Politik.

Fachkräftesicherung

Die Koalition sieht im Fachkräftemangel eine zentrale Herausforderung für die deutsche Wirtschaft und will mit einer Bündelung verschiedener Maßnahmen begegnen.

Zentrale Maßnahmen:

• Nationale Weiterbildungsstrategie wird fortgeführt und weiterentwickelt.
• Es wird ein „Pakt für Fachkräfte“ mit Wirtschaft, Sozialpartnern und Ländern ins Leben gerufen.
• Die Erwerbsbeteiligung von Frauen, Älteren und Menschen mit Behinderung soll gezielt erhöht werden.
• Zuwanderung soll durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz weiter erleichtert werden.
• Anerkennungsverfahren für ausländische Qualifikationen sollen vereinfacht und beschleunigt werden.

Zielsetzung: Deutschland soll für internationale Fachkräfte attraktiver und bürokratische Hürden abgebaut werden.

Modernisierung der Arbeitswelt

Die Koalition möchte die Arbeitswelt flexibler, inklusiver und zukunftsfester gestalten.

Wichtige Aspekte:

• Mobiles Arbeiten und Homeoffice sollen besser rechtlich abgesichert werden.
• Betriebliche Mitbestimmung bleibt ein zentrales Anliegen.
• Die Arbeitszeiterfassung wird entsprechend der Rechtsprechung angepasst.
• Arbeitszeitmodelle sollen flexibilisiert werden – unter Einhaltung von Arbeitsschutz und Tarifverträgen.
• Anreize für längere Erwerbsbiografien sollen gestärkt werden.

Weiterbildung und Qualifizierung

Ein Schwerpunkt liegt auf der lebensbegleitenden Weiterbildung – auch als Antwort auf die Transformation der Arbeitswelt durch Digitalisierung und Klimawandel.

Geplante Schritte:

• Einführung einer Qualifizierungsoffensive für Beschäftigte und Betriebe.
• Aufwertung der beruflichen Bildung, insbesondere durch bessere Berufsorientierung und Investitionen in überbetriebliche Bildungsstätten.
• Förderung des „Lebenslangen Lernens“ durch digitale Angebote und berufsbegleitende Programme.
• Ausbau der Bildungszeitmodelle (z. B. Bildungsteilzeit, Bildungsurlaub).

Arbeitsmarktintegration

Die Koalition will Barrieren auf dem Arbeitsmarkt abbauen und die Teilhabe verbessern.

Maßnahmen:

• Arbeitsförderung wird zielgerichteter und digitaler ausgestaltet.
• Menschen mit Migrationshintergrund und Geflüchtete sollen besser integriert werden.
• Ausbau der öffentlich geförderten Beschäftigung für Langzeitarbeitslose.
• Sozialunternehmen werden als Beschäftigungsträger gefördert.

Soziale Sicherheit und faire Löhne

Arbeit soll sich lohnen – und gleichzeitig vor Armut schützen.

Kernpunkte:

• Der gesetzliche Mindestlohn bleibt bestehen und wird regelmäßig überprüft.
• Tarifbindung soll gestärkt werden – etwa durch Förderung von tarifgebundenen Unternehmen.
• Die Arbeitslosenversicherung soll stabilisiert und zukunftsfest gemacht werden.
• Prüfung von Mindeststandards für Plattformarbeit und neue Beschäftigungsformen.

Fazit

Die Koalition verfolgt eine klare Linie: Arbeit muss fair, sicher, flexibel und qualifizierend sein. Der Abschnitt zeigt ein ausgewogenes Zusammenspiel aus wirtschaftlichen Interessen und sozialen Garantien. Es wird deutlich, dass Deutschland als attraktiver Arbeitsstandort erhalten bleiben soll – insbesondere durch Modernisierung, Weiterbildung und Fachkräfteeinwanderung.