So wie man bei der ERGO einen Neuanfang versucht, wird dieser zum Scheitern verurteilt sein.
Die ERGO muss nicht nur verhaltensregeln für „Mitarbeiter“ herausgeben udn leben, sondern vor allem beim Chef anfangen.Der Fisch stinkt immer vom Kopf her, daß hat die ERGO noch nicht verstanden. Natürlich ist der Versuch aus den negativen Schlagzeilen herauszukommen in Ordnung und verständlich, aber die ERGO muss nach Außen zeigen das die „alten Dinge der Vergangenheit angehören, aber ordentlich aufgearbeitet wurden“, und die ERGO täte gut daran den Streit mit Ex-Mitarbeitern der HMI, wo diese Sache ihren Ursprng hat, beizulegen.
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