Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger hat sich mit Nachdruck für umfassende Reformen im Bereich der Renten und Arbeitszeiten ausgesprochen. In einem Gespräch mit der Deutschen Presse-Agentur (dpa) wies er auf eine bevorstehende demografische Herausforderung hin: In den kommenden Jahren werden etwa vier Millionen Menschen in den Ruhestand treten. Diese Verschiebung von Beitragszahlern zu Leistungsempfängern könnte zu einer signifikanten finanziellen Lücke in der Rentenkasse führen.

Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, plädiert Dulger für innovative Ansätze. Ein Vorschlag ist, das Renteneintrittsalter dynamisch an die durchschnittliche Lebenserwartung anzupassen. Eine solche Maßnahme könnte dazu beitragen, das Rentensystem nachhaltiger und zukunftsfähiger zu gestalten.

Darüber hinaus spricht sich Dulger für eine flexiblere Handhabung der Arbeitszeiten aus. Er stellt sich vor, dass Arbeitnehmer die Möglichkeit haben sollten, ihre Arbeitsstunden über den gesamten Tag verteilen zu können. Diese Flexibilisierung würde es den Arbeitnehmern ermöglichen, besser auf individuelle Lebensumstände und Bedürfnisse einzugehen, was wiederum zu einer gesteigerten Arbeitszufriedenheit und Produktivität führen könnte.

Die Vorschläge von Rainer Dulger zeigen einen klaren Weg auf, wie durch zukunftsorientierte Reformen den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und des demografischen Wandels begegnet werden kann. Sie spiegeln das Bedürfnis nach Anpassung und Modernisierung in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld wider.