Die US-Bank Goldman Sachs hat ein neues Bonusprogramm aufgelegt, das sich am langfristigen Unternehmenserfolg orientiert.Zusätzlich zu den bestehenden Vergütungen sind Anreize mit Bargeld und Aktien möglich, wie aus am Donnerstag eingereichten Unterlagen hervorgeht. Den Führungskräften können die Boni demnach aber wieder genommen werden, wenn sie zu große Risiken eingehen. Goldman Sachs bringt sein Bonusprogramm mit den neuen Regeln mit dem Dodd-Frank Act in Einklang. Das Gesetz zur Reform der Finanzbranche hat auch zum Ziel, zu große Risiken bei den wichtigsten Instituten zu vermeiden. Bankmanager in der ganzen Welt gehen in diesem Jahr davon aus, weniger Boni als 2009 zu bekommen.
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