Die Bundestagsfraktion der Grünen hat einen 15-Punkte-Plan zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in Deutschland vorgelegt. Zentrale Vorschläge beinhalten die langfristige Einführung von Englisch als zweite Amtssprache und die Errichtung eines zentralen „Fachkräfte-Welcome-Centers“.

Kernpunkte des Vorschlags

1. Englisch als zweite Amtssprache
   • Ziel: Abbau sprachlicher Hürden für ausländische Fachkräfte
   • Zeitrahmen: langfristige Umsetzung
2. Einrichtung eines „Fachkräfte-Welcome-Centers“
   • Funktion: zentrale Einwanderungsagentur
   • Ziele:
     • Beschleunigung der Einwanderungsprozesse
     • Digitalisierung der Abläufe
     • Verbesserung der Dienstleistungsorientierung
3. Visavergabe und Anerkennung von Abschlüssen
   • Angestrebte Verbesserungen:
     • Schnellere Entscheidungen bei der Visavergabe
     • Unbürokratische Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse

Hintergründe zum Fachkräftemangel in Deutschland

• Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) fehlen in Deutschland aktuell etwa 1,8 Millionen Arbeitskräfte.
• Besonders betroffen sind Branchen wie Pflege, Handwerk, IT und Ingenieurwesen.
• Die demographische Entwicklung verschärft das Problem zunehmend.

Bestehende Maßnahmen der Bundesregierung

• Fachkräfteeinwanderungsgesetz (in Kraft seit März 2020)
• Einführung der Westbalkanregelung
• Beschleunigung von Visaverfahren für Fachkräfte

Internationale Vergleiche

• Länder wie Kanada und Australien haben bereits erfolgreich zentrale Einwanderungsbehörden etabliert.
• In mehreren EU-Ländern, wie den Niederlanden und Schweden, ist Englisch bereits de facto zweite Amtssprache in vielen Bereichen.

Die Vorschläge der Grünen-Bundestagsfraktion zielen darauf ab, Deutschland im internationalen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte attraktiver zu machen und bestehende bürokratische Hürden abzubauen.