Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hatten im März 2013 lediglich knapp die Hälfte der 27.000 entlassenen ehemaligen Schlecker-Mitarbeiter einen neuen Job. Die Süddeutsche berichtet, dass ein möglicher Grund hierfür sein könnte, dass Schlecker seine Mitarbeiter nach Tarif bezahlt hatte und so in ihren neuen Jobs deutlich weniger Monatslohn hinnehmen müssten.