Jedes zweite Unternehmen sucht im Internet nach persönlichen Informationen über Bewerber.
Das zeigt eine repräsentative Umfrage des deutschen Hightech-Verbands Bitkom unter 1.504 Geschäftsführern und Personalchefs. Demnach nutzen 45 Prozent aller Firmen Internet-Suchdienste wie Google oder Bing, aber auch spezielle Personensuchmaschinen wie Yasni, um ein umfassendes Profil über Job-Bewerber zu erstellen. Ein Fünftel recherchiert auch in sozialen Online-Netzwerken mit Karriere-Schwerpunkt wie Xing oder LinkedIn. 17 Prozent aller Unternehmen gaben zudem an, in vornehmlich privat genutzten Communities wie Facebook nach Informationen zu suchen.
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